ศูนย์อาหารสำหรับโรงงาน
หมวดหมู่สินค้า: ซอฟท์แวร์ระบบบริหารจัดการงานศูนย์อาหารและระบบบัตรแทนเงินสด
รหัส :
การจัดตั้งศูนย์อาหารสำหรับโรงงานเป็นสิ่งที่มีประโยชน์และเป็นสวัสดิการที่ดีสำหรับพนักงาน สามารถช่วยเสริมสร้างประสิทธิภาพในการทำงาน ดูแลสุขภาพ และเพิ่มขวัญกำลังใจให้กับพนักงานได้เป็นอย่างดี จึงเป็นสิ่งที่ควรพิจารณาจัดหาเพื่ออำนวยความสะดวกแก่พนักงาน
ราคา 0บาท
27 พฤษภาคม 2567
ผู้ชม 382 ผู้ชม
การจัดตั้งศูนย์อาหารสำหรับโรงงานเป็นสิ่งที่มีประโยชน์และเป็นสวัสดิการที่ดีสำหรับพนักงาน มีข้อดีหลายประการที่โรงงานควรพิจารณา ดังนี้
- ความสะดวกสบาย พนักงานสามารถรับประทานอาหารได้ภายในบริเวณโรงงาน ไม่ต้องเสียเวลาเดินทางไปรับประทานภายนอก ช่วยประหยัดเวลาและค่าใช้จ่าย
- อาหารถูกสุขลักษณะ โรงงานสามารถควบคุมคุณภาพและความสะอาดของอาหารได้ ช่วยดูแลสุขภาพของพนักงานให้แข็งแรง ลดปัญหาการเจ็บป่วยจากอาหารไม่สะอาด
- ราคาอาหารที่เหมาะสม โรงงานสามารถกำหนดราคาอาหารที่เหมาะสมกับค่าครองชีพของพนักงาน ไม่แพงจนเกินไป ช่วยประหยัดค่าใช้จ่ายของพนักงาน
- ส่งเสริมการพักผ่อน ศูนย์อาหารเป็นพื้นที่สำหรับพนักงานได้พักผ่อนระหว่างการทำงาน ช่วยให้มีสมาธิและผลิตภาพการทำงานที่ดีขึ้น
- เพิ่มขวัญกำลังใจ การมีศูนย์อาหารเป็นสวัสดิการหนึ่งที่ทำให้พนักงานรู้สึกว่าโรงงานดูแลเอาใจใส่ ส่งผลให้พนักงานมีกำลังใจในการทำงาน
- ควบคุมเวลาพัก โรงงานสามารถกำหนดเวลาพักรับประทานอาหารได้อย่างเหมาะสม ไม่ให้พนักงานใช้เวลาพักนานเกินไป
- ลดปัญหาการสูญเสียพนักงาน เมื่อพนักงานได้รับสวัสดิการที่ดี มีความสะดวกสบาย จะทำให้พนักงานมีความผูกพันและลาออกจากงานน้อยลง
โดยสรุป การจัดตั้งศูนย์อาหารในโรงงานนอกจากจะเป็นสวัสดิการที่ดีแล้ว ยังสามารถช่วยเสริมสร้างประสิทธิภาพในการทำงาน ดูแลสุขภาพ และเพิ่มขวัญกำลังใจให้กับพนักงานได้เป็นอย่างดี จึงเป็นสิ่งที่ควรพิจารณาจัดหาเพื่ออำนวยความสะดวกแก่พนักงาน
เรามีอะไรสนับสนุนธุรกิจของคุณบ้าง ?
- บัตรแทนเงินสดยอดเงิน 2 กระเป๋า - แยกเงินสวัสดิการพนักงาน และเงินที่พนักงานเติมเอง ตั้งตัดเงินสวัสดิการก่อน หากไม่พอชำระตัดเงินส่วนตัวให้อัตโนมัติ
- กระเป๋าเงินสวัสดิการ - สามารถนำเข้ายอดเงินครั้งละหลายคนด้วย Excel file ตั้งเวลาในการ import เพื่อปรับยอดเงินอัตโนมัติได้
- กรเป๋าเงินส่วนตัว - พนักงานสามารถเติมเงิน ผ่านทางตู้เติมเงินอัตโนมัติ หรือ จุดแคชเชียร์
- กระเป๋าสวัสดิการ ไม่สามารถนำไปแลกเป็นเงินสดกับแคชเชียร์ได้ หรือ ไม่สามารถโอนไปยังกระเป๋าส่วนตัวได้
- สำหรับบริษัทที่มีแต่เงินสวัสดิการ ไม่จำเป็นต้องมีแคชเชียร์เติมเงิน
